انجمن صنفی تبلیغات خراسان رضوی در اجرای ماده 131 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارفرمایان که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز می باشند به شماره ثبت 124 در وزارت کار و امور اجتماعی در سال 1376 به ثبت رسید.

نام ، حوزه فعالیت و اقامتگاه قانونی انجمن صنفی : نام – انجمن صنفی کارفرمایی تبلیغات خراسان رضوی میباشد.

حوزه فعالیت انجمن صنفی – حوزه جغرافیایی استان خراسان رضوی میباشد، اقامتگاه قانونی و محل استقرار دفتر به شرح ذیل است : مشهد ، پارک ملت ، مجتمع فرهنگی امام رضا(ع) .

وظایف اساسی و عام انجمن صنفی :

1- کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضاء از طریق ایجاد زمینه های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن. 2- جمع آوری اطلاعات ، بررسی و تحقیق درباره مشکلات ، شناخت نیازها و اولویتها. 3- برنامه ریزی برای تامین نیاز های صنفی ، آموزش، توسعه و گسترش فعالیتها. 4- کوشش در ارتقای بهره وری منابع و ظرفیت تولید ، انتقال نو آوری و تکنولوژی. 5- سعی در بهبود کیفیت تولید یا بررسی ، شناخت و استقرار روشهای نوین کنترل کیفیت. 6- کوشش برای هماهنگی در امور آموزش ، ارتقای مهارت و تامین نیروی انسانی مورد نیاز، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی و سایر دستگاهها و نهادهای ذیربط برای انجام آموزشهای مربوط به حفاظت فنی و بهداشت کار. 7- انجام تحقیقات لازم و ارائه نظر مشورتی و حقوقی در خصوص تهیه لوایح و طرحهای مربوط به قوانین کارو تامین اجتماعی و مسائل رفاهی و حقوق قانونی کارفرمایان به مراجع ذیربط. 8- دریافت ورودیه و حق عضویت و کمکهای مالی داوطلبانه مطابق اساسنامه. 9- همکاری در جهت تاسیس ، تقویت و گسترش تعاونی مرتبط با وظایف انجمن صنفی به منظور برخورداری اعضاء از تسهیلات بیشتر. 10- حمایت و دفاع از حقوق و منافع صنفی و حرفه ای اعضاء از طریق ارائه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمانهای دولتی و ملی نسبت به هدفهای انجمن. 11- خرید و فروش وتملک اموال منقول به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط بر آنکه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد. 12- پیوستن به انجمنهای صنفی همگن به منظور تشکیل یا عضویت در کانون انجمنهای صنفی مربوط پس از تصویب مجمع عمومی با رعایت مقررات قانونی. 13- همکاری با سایر تشکلهای صنفی و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمنهای صنفی قرار داده شده یا خواهد شد. 14- قبول مسئولیت و همکاری با وزارتخانه ها، سازمانها و نهادهای رسمی در انجام وظایف و تکالیفی که این دستگاهها به انجمنهای صنفی محول می کنند و آمادگی برای ارائه مشورتهای لازم به آنها. 15- ایجاد ارتباط با تشکلها و سازمانهای مرتبط با وظایف انجمنهای صنفی یا کانونهای مربوط در داخل یا خارج از کشور در چارچوب فعالیتهای صنفی و قوانین و مقررات کشور. 16- شرکت در مذاکرات حرفه ای با سایر سازمانهای کارفرمایی ذیربط مشمول قانون و انعقاد پیمانهای دسته جمعی با سازمانهای کارگری.